福利厚生

休暇・手当

年次有給休暇年間最大20日付与され、翌年に繰越可能です。そのうち5日分(40時間)は、時間単位での利用が可能です。
特別休暇妊娠期間中、配偶者出産時や学校行事など、ライフスタイルの特性に合わせた特別休暇を、年次有給休暇とは別に用意しています。
結婚祝いご結婚のお祝いとして5万円の支給と5日間の特別休暇を用意しています。
出産祝い第1子3万円、第2子10万円、第3子30万円、第4子から50万円を支給しています。
早出手当午前8時以前の勤務につき30分単位142円を支給しています。
薪炭手当毎年10月に48,960~72,520円を一括支給しています。
無煙手当20歳以上の非喫煙者には毎月2,000円を支給しています。
その他その他、要件を満たせば、家族手当、住宅手当、通勤手当、保育手当等を支給しています。

育児・介護

育児休業仕事と家庭を充実させる働き方を実現するため、積極的な活用を推進しています。最長1年間取得できますが、場合によっては延長も可能です。公的給付金を合わせ8割の給与支給、賞与の全額支給を行っています。
保育手当2人目から1人当り毎月15,000円を支給しています。
育児短時間勤務所定労働時間を6時間とする勤務形態です。賞与は原則満1歳になるまで全額支給します。
介護休業対象家族1人につき、通算93日の範囲内で取得することができます。

親睦・交流

親睦クラブ活動ジョギングクラブや野球部、卓球部、スキー部、球技クラブ、教養部など、バラエティに富んだクラブ活動があります。活動に際して助成金を補助しています。
イベント観桜会、運動会、納涼祭、忘年会など、役職員のコミュニケーションを図るため、さまざまな趣向のレクリエーションを実施しています。
社員研修旅行新しい経験を積む機会を生み出し、発想や視野の拡大を身に着けて、業務の向上に反映させることを目的とした制度です。年間5万円と2日間の休暇を取得でき、最大6年分まで(30万円、12日の休暇)繰越すことができますので、海外研修に出かける役職員も多くいます。

施設

スポーツクラブ役職員の健康保持増進を図るため、ホリデイスポーツクラブ弘前店の法人会員に入会しています。
役職員はいつでも無料で利用できます。
【ホリデイスポーツクラブ弘前店】
ホリデースポーツクラブ弘前店詳細
安比保養所役職員の健康保持増進を図るため、安比保養所を所有しています。役職員およびご家族の方も利用することができます。
【安比高原温泉ホテル3】
安比高原温泉ホテル3詳細

表彰制度

優良安全運転者表彰運転免許更新時の5年間無事故無違反、3年間無事故無違反対象者に対して、優良安全運転の表彰制度があります。
永年勤続優良社員表彰10年勤続、20年勤続、30年勤続、40年勤続と、永年誠実に勤務した職員を表彰する制度があります。

健康サポート

インフルエンザ予防接種費用半額補助インフルエンザ予防の為、役職員の集団接種を行っており、費用の半額を補助しております。個別に予防接種を受けた場合でも半額補助の対象となります。
PET-CT費用半額補助45歳以上の役職員にPET-CT検査の費用を半額補助しております。